IHR EINSTIEG BEI UNS – WIR GESTALTEN IHRE ZUKUNFT

Wir schätzen an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie zukunftssicherere Arbeitsplätze sind die Basis unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Wir fördern einen offenen und gelebten Dialog innerhalb unseres Unternehmens und wollen Ihre individuellen Talente erkennen und fördern. Der Austausch von Wissen und Kompetenzen ist eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region möchten wir vorausgehen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher nicht nur spannende und facettenreiche Aufgaben, sondern sorgen auch dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen. So steht die Qualität der Arbeit für uns untrennbar im Einklang mit der Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

KARRIERE UND ENTWICKLUNG BLEISTAHL eACADEMY

Die Qualifizierung und kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bildet die Grundlage für unseren Erfolg. Mit einer Vielzahl an internen und externen Maßnahmen bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Mit unserer digitalen Lernplattform, der BLEISTAHL eAcademy, stellen wir selbstorganisiertes Lernen unserer Mitarbeiter in den Vordergrund.

„EGAL OB FACHEXPERTE, PROJEKTLAUFBAHN ODER (ANGEHENDE) FÜHRUNGSKRAFT - WIR UNTERSTÜTZEN DAS POTENZIAL UNSERER MITARBEITER.“
ANKE NEUHAUS
Personalleitung

ARBEITEN IM AUSLAND

Eine globale Vernetzung und Zusammenarbeit ist zwischen unseren fünf internationalen Produktionsstandorten sowie mit unseren Kunden und Lieferanten ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Tuns. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten Auslandserfahrungen an unseren Standorten zu sammeln und  sich dadurch persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln.

WORK-LIFE-BALANCE

Work-Life-Balance bedeutet für uns das Beruf- und Privatleben in ein gesundes, ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Familienfreundlichkeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, nicht zuletzt weil wir seit mehr als 60 Jahren ein eigentümergeführtes Familienunternehmen sind. Mit Familienfreundlichkeit verbinden wir Ihnen, unseren Mitarbeitern, die Möglichkeit zu geben, Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können. Ein privates stabiles Umfeld wirkt sich auch positiv auf die Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz aus.

Seit April 2015 bieten wir unseren Mitarbeitern die Leistung des pme familienservice an. Sie können durch den pme familienservice zukünftig Beratungs- und Vermittlungsleistung zu den drei Themenbereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagen Coaching kostenlos in Anspruch nehmen.

GESUNDHEIT UND ALTERSVORSORGE

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen steht für uns an erster Stelle! Deshalb investieren wir besonders in vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen und bieten zum Beispiel zwei Mal jährlich freiwillige Grippeschutzimpfungen für alle Mitarbeiter an.

Viele unsere Arbeitsplätze sehen das dauerhafte Tragen von Schutzbrillen, -kleidung und Gehörschutz vor. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal in Ihrer Arbeit zu unterstützen, bieten wir individuell angepasste Schutzmaßnahmen, wie zum Beispiel Schutzbrillen mit individuellen Sehstärken. Durch unsere Betriebsvereinbarung gewährleisten wir außerdem Zuzahlungen für alle Brillen, die während der Arbeit getragen werden müssen.